SYSTEMAUFSTELLUNGEN

 Was ist eine Systemaufstellung?

Ein System ist ein aus mehreren Teilen zusammen gesetztes Ganzes.

• Im Beziehungs- oder Familiensystem können das z.B. Menschen, Bedürfnisse, Ziele, Traumata, innere Anteile und vieles mehr sein - jedes Element, das einen Einfluss auf die Menschen im System hat, kann aufgestellt werden.
• Im Organisations- bzw. Unternehmens-System können das die oben genannten sein, darüber hinaus aber auch noch Elemente wie Wertschöpfung, Marketing, ROI, Team, Führung, Vision, Unternehmenskultur, etc. sein - alles, was das Unternehmen beeinflusst und über seinen Erfolg bestimmt, kann durch Stellvertretung aufgestellt werden.
• Auch ein einzelner Mensch ist ein System, bestehend aus Körper, Geist und Seele. Wenn es ein noch unbewusstes Ungleichgewicht gibt in den Wechselwirkungen und Funktionen unseres Körpers, oder auch unserer verschiedenen psychologischen Anteile, drückt sich das in verschiedenen Symptomen aus, die uns stören. Alle Elemente, aus denen unser System Mensch besteht, können ebenfalls sehr erfolgreich aufgestellt werden.

In jedem System gibt es neben den bewusst wahrgenommenen Vorgängen eine Vielzahl unbewusster, ungesehener Wechselwirkungen, welche das System und seine Anteile beeinflussen.

Systemaufstellung ist eine Methode, um respektvoll Informationen über die verborgenen Dynamiken innerhalb eines Systems zu gewinnen.
Die Systemaufstellung ermöglicht uns, diese Wechselwirkungen sichtbar zu machen und so bewusst Einfluss darauf zu nehmen.

Ob Führungskraft eines Unternehmens oder Privatperson, wann immer ein Problem auftaucht, versuchen wir dieses in der Regel zu lösen, indem wir es intellektuell analysieren und darüber sprechen.
So verbringen wir oft sehr viel Zeit in Meetings, Unternehmensberatungen, Coachings oder Gesprächstherapien, um unsere persönliche Lebensqualität oder unseren unternehmerischen Erfolg zu verbessern.
Das dauert meist sehr lange, und oft finden wir dabei nicht zu den erwünschten Ergebnissen.

Systemaufstellung arbeitet auf einer ganz anderen Ebene.

Hier bekommen wir Zugriff auf Schichten von Informationen, die dem rational-analytischen, linearen Denken unzugänglich sind.
Über limbische Resonanz stellen wir respektvoll Verbindung zum individuellen und kollektiven Unbewussten eines Systems her.

Anstatt lediglich über ein Problem zu sprechen, bilden wir es nach der Auftragsklärung in seiner objektiven Wirklichkeit ab, eingebettet in alle dazugehörigen Teile des Ganzen.
Dadurch entsteht eine systemische, ganzheitliche Wahrnehmung der Situation, wie sie tatsächlich ist.
Entsprechend unserer Fragestellung können wir so gute und oft verblüffende Lösungen für unser Anliegen finden und direkt die Veränderungen einleiten, die wir uns wünschen.

Das kann sehr bereichernd sein, sowohl für Führungskräfte mit unternehmerischen Anliegen, als auch für Privatpersonen mit persönlichen Anliegen. Systemaufstellung ist im Rahmen Systemischer Therapie seit 2019 sozialrechtlich anerkannt und in den Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenkassen aufgenommen, wird von Führungskräften auch großer Konzerne seit Jahren bei wichtigen Anliegen verwendet, und die Methode ist in vielfachen wissenschaftlichen Studien erforscht (s. z.B. "Heidelberger Studie", Weinhold, Bornhäuser, Schweitzer u. Hunger, 2014).

Wenn Sie einen frischen Blick auf Ihre unternehmerischen oder persönlichen Herausforderungen werfen und unkompliziert gute Lösungen finden möchten, ermutigen wir Sie, die Wirksamkeit von Systemaufstellungen für sich zu entdecken.

 "Die Information, dass ich als Person mit geheilter Essstörung ein Leben lang mit dem Fokus auf Ernährung leben sollte, belastete mich sehr. Mein Anliegen war es daher ein normales Verhältnis zum Essen zurückzugewinnen, wie früher vor meiner Erkrankung. Viele sagten mir, das dies unmöglich sei. Florian half mir durch seine mutige, einfühlsame und zurückhaltende Art zu erkunden, welchen Sinn meine kontrollierenden Gedanken für mich noch hatten. Mit dieser Erkenntnis konnte ich mich letztendlich von ihnen - sogar mit dankbarem Herzen - lösen. Sie hatten mir ja zu einer anderen Zeit gute Dienste geleistet. Die Aufstellung entfaltete ihr ganzes Potenzial über die folgenden Wochen. Ich bin Florian und dem Werkzeug der Systemaufstellung zu tiefst dankbar, dass ich heute endlich wieder auf meinen Körper und mein Hungergefühl vertrauen kann."

 "Lieber Florian, ich möchte mich nochmals für Deine wundervolle Begleitung bedanken. Du hast mich und mein Anliegen mit aller Komplexität gut verstanden, begleitet und geleitet. Geleitet heißt, die richtigen Themen anzuschauen, gute Konstellationen zu prüfen und ein stimmiges Lösungsbild zu finden. Ich bin sehr dankbar und konnte die Lösung auch schon prüfen. Es passt! Danke! Jetzt gehe ich ein Stück Lebensweg und freue mich schon darauf, zu gegebener Zeit wieder einen Blick zu wagen."

 "Ich kann die Systemaufstellungen von Menschenfischer nur empfehlen!
Florian hat uns gleich zu Beginn super abgeholt, indem er einen tollen Rahmen geschaffen hat. Die Veranstaltung hat in einem passenden Raum stattgefunden. Florian leitet das Ganze strukturiert, professionell und zielführend. Er ist auch immer ein verlässlicher Ansprechpartner für alle Anliegen. Gleich zu Beginn hat er uns alles rund um den Tag und die Methode der systemischen Aufstellung verständlich erklärt.
Durch all diese Gegebenheiten konnte ich mich gut auf den Prozess einlassen. Ich durfte sowohl als Stellvertreterin, als auch beim Aufstellen meines eigenen Anliegens viel für mich mitnehmen und somit mein Leben nachhaltig verbessern!
Ich rate jedem (unabhängig von eventuellen Vorerfahrungen), sich dieser Problemlösungsstrategie durch und mit Menschenfischer zuzuwenden!"

(Maya & Lasse)

Wie läuft eine Systemaufstellung ab?

• Zuerst wird im Klärungsgespräch erörtert, welches Anliegen der Klient hat und was das gewünschte Ziel ist. Somit wird die Intention festgelegt.
• Dann werden vom Klienten für die einzelnen Systemelemente Personen als Stellvertreter im Raum "aufgestellt".  Die Konstellation der Stellvertreter und ihre Positionen zueinander spiegeln die vom Klienten empfundene und wahrgenommene Ausgangssituation wieder.
• Nun beginnt das System Schritt für Schritt, über das Phänomen der Stellvertretenden Wahrnehmung die tiefer liegenden Dynamiken zwischen den einzelnen Systemelementen zu entfalten. Bislang (im Unterbewusstsein) verborgene Informationen, Konflikte, Ursachen, Zusammenhänge und Wechselwirkungen werden sichtbar.
• Der Aufsteller beginnt, in Kooperation mit dem Klienten das System zu analysieren und Hypothesen sowie Handlungsoptionen zu testen. Auf diese Weise entwickelt sich das System weiter, mehr Informationen treten zutage. Durch den objektiven Blick erweitert sich die Wahrnehmung des Klienten, und damit auch sein Handlungsspielraum.
• Schließlich greift der Aufsteller in Rücksprache mit dem Klienten in das System ein und testet mögliche, gewinnbringende Neu-Ordnungen auf ihre Machbarkeit und Wirksamkeit. Schließlich geht der Klient aus der objektiven Beobachtung selbst in das Feld der stellvertretenen Elemente seines Systems, führt selbst die von ihm gewünschte Veränderung durch und erlebt diese direkt. So erkennen und gehen wir den nächsten notwendigen Schritt auf dem Weg zur Lösung des eingebrachten Anliegens. Oft führt dieser nächste Schritt direkt zum Ziel, manchmal vollzieht sich damit der nächstmögliche Schritt in einem längeren Prozess.

Jede Systemaufstellung, wie auch jeder Klient und sein Anliegen, sind einzigartig und werden im urteilsfreien Raum behandelt.